北京治疗白癜风的医院 http://baidianfeng.39.net/党员、村民代表同质化管理，激活“沉睡”的红色细胞活跃在美丽乡村建设一线；既有责任清单，又有权利清单，以此压实党员联户包干责任，带动全体村民参与村庄发展的方方面面，芝英镇雅庄村通过三支队伍建设，扭转了懒散、涣散的局面，改变了脏乱差的形象，干事创业热情空前高涨，形成了一道靓丽的“雅庄红”。“雅庄红”，实质就是“党建红”，正在整个芝英传导。今年村社换届以来，芝英镇根据农村基层党建“整乡推进、整县提升”工作要求，按照永康基层党建“一三五七”红色强基工程的总体部署，着力推进基层组织建设全面进步、全面过硬，形成了村村比干劲、比担当、比成效的良好干事创业氛围，镇村街巷处处党建红。阵地强，党的声音传到基层“最后一纳米”“让百姓监督比我们‘耳提面命’更加有效。”日前，王上店村党支部书记王建设指着正在施工的公开栏告诉记者，长四米、宽一米的公开栏，村里已经做了四块，用于公布党员干部和村民代表到会、参加义务劳动、调解纠纷、推进重点工作等事项指标，结果发现不够用，于是又加紧赶制。向身边的先进学习，把各项工作公开在阳光下，是王上店村最近开始实施的举措。“村庄发展和经商办厂一样，要有眼光，也要果断，机会和发展是环环相扣。当然，取得大家支持也是关键。”王建设刚从永康新农村建设“领头雁”浙江大学专题研修班学成归来，看过外面那么多先进典型，给他留下最深的印象就是：但凡村里发展得好的，党建肯定做得好。所有工作载体的创设，都为做好党建工作提供了平台。6月5日，芝英镇召开“凝心聚力加油干”暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会，全体镇干部、市级以上“两代表一委员”、63个行政村党支部和村委会班子成员、经济合作社董事会董事长、监督委员会主任近人参加。说是工作部署会，其实也是督查情况通报会。会上，大到中心工作推进不力，小到垃圾桶缺失，几项重点工作各村进度全部通报，而这也是该镇建立村两委月度工作例会制度以来召开的首次例会。每个月确定一个重点主题部署本月工作；会议现场设置迟到席，每次开会所有人必须携带统一定制的村干部笔记本并认真做好笔记，会后随机抽查记录情况；会后一天内，各村要将会议精神迅速传达到全村……五个月来，约定俗成的规矩已经成为习惯。“镇干部每周固定集中学习、镇村干部每月工作例会、联村干部每季度工作考核，党建都是重点主题，我们把全年党建工作细化成责任清单，建立管党责任量化考评体系，形成基层党建工作周例会、月调度、季考核、年评议的考评机制，强化书记‘管党有责’意识。”芝英镇党委书记赵斌说，坚持党建引领，把全镇范围划分成63个工作网格，形成由支部书记为网格长，村组织班子成员为小组长，全体党员、村民代表为组员的网格党建运行体系，以职责项目化、工作条目化方式，全面推行书记领办党建项目，强化责任意识、发展意识和开拓意识，凝心聚力全面推进各项工作稳步开展。“过去，基层党组织缺乏面对面教育引导群众的载体，结果党的声音难以传到群众中去，甚至党的路线方针政策难以贯彻落实到基层。”赵斌说，部分村干部对上级部署学不深、悟不透，一味等靠要，从而导致村庄发展滞缓。制度约束、责任上肩、书记带头，善抓机遇才能有作为，这点对于王上店村来说，体会更深。最近，芝英镇第二所公办幼儿园选址正在多个村庄间比选，王上店村有余平方米的集体土地比较适合，9月20日，芝英镇镇长邱军成等人到点调研可行性。在邱军成等人离开的第一时间，王建设就和村两委成员商量，形成统一意见，想争取这个机会。当夜，王建设召集了34名党员和村民代表开会，阐述意图后给大家留了10分钟讨论时间。有人提出给公家办幼儿园还不如租给私人收益来得大，王建设等人耐心细致地从过去说到当前又讲了长远。19时开始的代表大会，到19时34分，一纸%同意筹建幼儿园的会议记录已经发在了芝英镇村干部工作交流的