近年来，广东省深入推进“扬帆计划”人才驿站平台建设，多形式柔性引才用才，助力贫困地区增收致富，为全省如期高质量完成脱贫攻坚任务、全面建成小康社会提供智力支撑。
该省在茂名、潮州、河源等14个地市建成市、县(区)、镇(村)各级驿站个，在当地骨干企业设置分站个，建成配套服务基地个，形成“总站分站服务基地”的布局，实现粤东粤西粤北地市全覆盖。各地人才驿站聚焦脱贫攻坚，通过“驿站进镇村”“专家请进门”“培训到地头”等方式，破解经济欠发达地区引才困局，有效带领贫困人口脱贫致富，助推当地经济产业发展。
用好科技特派员，依托技术增收实现高效脱贫。充分发挥人才驿站成果转化平台作用，坚持以产业需求为导向引入专家人才开展技术攻坚，促进技术成果与贫困地区需求紧密联动，促进农民增收致富。湛江人才驿站充分发挥驻湛科研院所优势，协调选派农村科技特派员对接服务个省级贫困村，建立具有多名专家的农技推广师资库，让科研成果深入田间地头，解决农产品授粉难、体量小、产量低等难题，服务惠及农村群众多人次。潮州人才驿站联合市农业农村部门，派出科技人员人次下乡指导农户种养殖、发放技术资料份、赠送有机肥公斤，提高农民的种养水平，实现增产增收。连山县人才驿站密切联系“陈嗣建育种创新工作室”团队，帮扶培养本地科技创新人才70名、持证上岗农业种植技工名，每年组织多家农户开展合同制种植多亩农田，生产优质杂交稻种子50万公斤，产值多万元，户均增收1.6万元。阳山县人才驿站引进9名蚕桑专家，组建技术研究团队，培养40名本土人才，通过技术创新改良切实解决养蚕农户的技术问题，造就了一大批户均5亩、收入2.5万元的专业养蚕村，带动本县及周边蚕区年增加收入.5万元。
开好培训扶智班，提高人员素质实现持久脱贫。针对部分农户种植农产品操作不规范、技术不到位的情况，茂名分界镇人才驿站制定了智力扶贫挂钩安排表，围绕龙眼种植及加工、果菜和红烟种植等重点领域，对贫困户实施人才结对帮扶，在果蔬生长的关键时节组织农技人才现场指导。茂名电白区充分发挥镇级人才驿站号召力，联合本地区沉香协会和种植加工企业开展从业人员培训多人次，发展20多家中小加工企业及多家家庭作坊加工户，带动多家农户种植沉香，从业人员2万多人。梅州人才驿站依托“粤菜师傅”培训工程，组织专业师资送教下乡，发挥梅县厨师资源特色，累计培训餐饮服务从业人员超千人，带动村民致富，获得“广东厨师之乡”称号。阳江人才驿站引入高技能人才，采取以工代训、集中培训、送教上门等方式，开展进乡镇、进社区等“点对点”精准培训。对参加技能培训专项帮扶的贫困劳动力，按每人每天不超过50元、每年不超过元的标准发放生活费补贴，提高贫困劳动力参训积极性。年，全省人才驿站共组织农村劳动力培训人，其中农村劳动力技能提升培训人，专项技能帮扶培训人。
铺设劳动致富路，结合产业特色实现精准脱贫。充分发挥人才驿站沟通对接桥梁作用，引进专家团队与项目助力当地企业发展，积极协调引导服务对象就地用工，优先吸纳本地贫困户，实现产业发展与脱贫攻坚相结合、共推动。清远人才驿站年引进爱健康清远鸡文化产业园项目，年实现销售收入万元，利润总额.62万元。通过“产业扶贫资产收益扶贫金融扶贫”模式，直接提供个就业岗位，带动肉鸡养殖户户以上，促进农民增收0万元。梅州人才驿站在五华县开展“百店扶千户”行动，鼓励全县多家餐饮企业主动帮扶2户以上贫困户，拓宽贫困劳动力在客家菜生产、销售、物流等环节的就业创业机会。茂名化州人才驿站依托化州化橘红药材发展有限公司，以合作种植化橘红的形式扶持散农户多户近人。据估算，合作农民每人每月能获得收入近元，每户年均增收1万余元。云浮新兴人才驿站引入华南农业大学吴珍芳教授，促成温氏集团采取“企业农户”合作模式，带动合作农户增收.3亿元。肇庆怀集人才驿站为当地岳山茶场建立博士工作站，引入华南农业大学茶学博士张凌云教授等3名专家，产值增长20%，每年吸纳贫困户用工多人次，人均年增收1万多元，实现企业发展与农户脱贫双丰收。