中钢邢机员工多了项“创新工资”
本报讯（尹义坤
常素莉
通讯员肖立伟）3月22日，中钢邢机公司加工二分厂磨床班长李*影告诉，他3月份的工资条上多了500元的“创新工资”。工友们说，上个月厂里新添了一台数控磨床，每月只能加工轧辊11支。李*影主动请缨进行技术攻关，现在加工轧辊增加到每月77支，提高劳动效率4倍。
从今年3月份起，中钢邢机公司每个员工的工资单，都会增加一项“创新工资”。员工每月能否得到这项工资，取决于本人当月创新成果的多少。
做为国内最大的冶金轧辊专业生产厂家，中钢集团邢台机械轧辊公司在2006年底职代会上通过了《工资改革方案》，确定在每名职工原有的岗位工资和绩效工资外，增加了一项占工资总额3%的创新工资。每年元月份，公司还要对公司级创新成果和“创新明星员工”进行表彰。对创新成果，根据价值大小对项目承担人进行奖励；对“创新明星员工”，按照员工的创新成果数量和价值大小，分为五个星级进行奖励，其中一星级明星员工可得到1000元奖励，五星级以上员工可得5000元以上奖励且不封顶。年底，在评选先进和劳模时，创新工作也成为当选的重要条件。
“只要创新有成果，个人就能多挣钱”。看到身边的工友和同事受到奖励和表彰，其他职工既羡慕，也认识到创新工作是一件使企业、个人双方受益的大好事。很快，更多的职工纷纷立足本职，围绕生产、技术、装备、成本、管理和服务各个领域存在的问题，积极寻找解决办法，争相向公司提交创新提案。今年以来，公司已经收到员工创新提案近300项，经论证后，已经有108项在生产中得到了实施。